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◈ 직무 개요
○ 노동환경 변화(정부/국회/노동계) 모니터링 및 법률 검토를 통한 Risk 사전 대응 ○ 전사 ER 운영 기획 및 HQ역할 - 단체교섭 전략 수립 - 전사 집단노사·개별근로 법률이슈 점검 및 대응 주관 등 ○ 본사 집단 노사관계 운영 및 對 노조 Communication ○ 대관(고용노동부) 업무 수행 및 관할 경찰서, 경제단체, Peer Group Network 관리
◈ 경력 요건
- 학력: 학사 이상
- 전공: 무관
- 경력: 관련업무 경험 최소 5년 이상
- 집단 노사관계 운영 전략 수립 경력 보유자
- 단체교섭 참여/지원 및 對 노동조합 대응 경력 보유자
- 주요 노동관계법(노조법, 근기법, 근참법 등) 관련 지식 보유자
[ 우대사항 ]
- 관련업무 8~10년 이상 경력 보유자
- 공인노무사 자격증 소지자 혹은 공인노무사 시험 1차 합격자
◈ 처우
- 협의
◈ 제출 기한
- ASAP
◈ 제출 서류 및 기타
- 국문 이력서 (세부경력사항 포함)
◈ 담당 컨설턴트
- 반지수 전무 / 02-2016-6690 / jsb@vpeople.co.kr
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